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tiktokで、今、一番バズってるの、とき宣、らしい。いやー、凄いね。

当然、メンバーも頑張ってるんだろうけど、やっぱり、スタダが凄いと思う。

創業者が引退して、じじいのサラリーマン経営者がやってるわけじゃん？

幹部的なマネージャー陣も結構なじじいバッカリなわけやん？

それでも、新時代のデバイスやSNSプラットフォームで結果を出せるわけよ。

有能な若い社員を雇い続けられる体制、その若手が力を発揮できる体制、外部の専門家を雇う資金力、そしてスターが生まれて、そのスターを夢見る若いタレントをスカウトできる。ちゃんと先輩が売れていくから、若手タレントも辞めないで続けてる。それがファンの信頼となって売上も伸びる。男性アイドルも女性アイドルも抱えて、新曲を相互にバズらせ合う。大企業の好循環が維持されてる。(オスカーみたいに崩壊する事務所もある中で。)

とき宣って、本当に数年前は人気が無かったわけですよね。スタダで食らいついていけば、本当に売れる可能性があるんですよ。

凄い組織力だわ。

こういう凄まじい組織力のある大企業が存在してる中で、割り込んでいってるアソビシステムとか、どうやってるんだろうね。謎。